PLATAFORMAS DIGITALES PIDEN CERTEZA JURÍDICA EN REFORMA LABORAL.

Las empresas Didi, Uber y Rappi, agrupadas en la iniciativa “Alianza en México”, solicitaron al Congreso establecer un diálogo inclusivo y amplio respecto a la reforma laboral para trabajadores de plataformas digitales. La reforma, presentada por el Ejecutivo federal el 3 de diciembre, busca modificar la Ley Federal del Trabajo para regular los derechos y obligaciones en este sector.
En un comunicado, las empresas expresaron su apoyo al proceso legislativo, pero señalaron que aún hay temas pendientes que necesitan mayor análisis para garantizar certeza jurídica a conductores, repartidores y empresas. Entre los puntos destacados están:

• Régimen fiscal claro: Definir las adecuaciones fiscales aplicables al trabajo en plataformas.
• Lineamientos del IMSS: Detallar en los artículos transitorios las reglas del programa piloto propuesto por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
• Flexibilidad para generar ingresos: Preservar la oportunidad de trabajar a través de plataformas para personas sin vehículos propios.

La iniciativa de reforma presentada por el Ejecutivo busca garantizar derechos laborales y de seguridad social a los trabajadores de plataformas, como conductores y repartidores, a través de esquemas innovadores que protejan su flexibilidad laboral. Sin embargo, empresas del sector han advertido sobre la importancia de equilibrar estos derechos con la sostenibilidad del modelo de negocio.

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